Responsable rémunération et avantages sociaux F/H
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Bpifrance, une banque pas comme les autres
Le rôle de Bpifrance, Banque Publique d’Investissement, est de dynamiser et rendre plus compétitive l’économie française. Agissant pour le compte de l'Etat français sur le plan financier, Bpifrance offre une palette de solutions de financement et d’accompagnement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises pour accélérer leur développement en France comme à l’international et renforcer leurs capacités d’innovation. En tant qu’interlocuteur privilégié des entrepreneurs français, les équipes Bpifrance sont au cœur des régions sur l'ensemble du territoire, à travers 50 implantations régionales.
L’urgence climatique occupe aujourd'hui une place centrale dans la stratégie de Bpifrance. Au travers de son Plan climat, le groupe œuvre notamment à l'émergence et la croissance des greentech, amplifie ses financements et investissements à destination de la filière énergies renouvelable, et accompagne en partenariat avec l'ADEME les entreprises françaises dans leur transition écologique et énergétique.
Le rôle de Bpifrance, Banque Publique d’Investissement, est de dynamiser et rendre plus compétitive l’économie française. Agissant pour le compte de l'Etat français sur le plan financier, Bpifrance offre une palette de solutions de financement et d’accompagnement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises pour accélérer leur développement en France comme à l’international et renforcer leurs capacités d’innovation. En tant qu’interlocuteur privilégié des entrepreneurs français, les équipes Bpifrance sont au cœur des régions sur l'ensemble du territoire, à travers 50 implantations régionales.
L’urgence climatique occupe aujourd'hui une place centrale dans la stratégie de Bpifrance. Au travers de son Plan climat, le groupe œuvre notamment à l'émergence et la croissance des greentech, amplifie ses financements et investissements à destination de la filière énergies renouvelable, et accompagne en partenariat avec l'ADEME les entreprises françaises dans leur transition écologique et énergétique.
Labellisé parmi les Meilleurs Employeurs France 2023 par Glassdoor, rejoindre Bpifrance c’est aussi intégrer une banque engagée auprès de ses collaborateurs et évoluer au sein d'un groupe dans lequel il fait bon vivre !
Dans un contexte actuel très dynamique autour de l’emploi et des compétences et avec 3 500 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l’économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.
Vos missions au service de l’économie française
Au sein de la Direction des Ressources humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction des rémunérations et avantages sociaux.
Vos responsabilités :
Révision salariale annuelle :
- Participer au déploiement des campagnes d'augmentations salariales et primes
- Travailler sur le cadrage budgétaire des augmentations individuelles et primes,
- Déploiement de la campagne dans Oracle, en étroite collaboration avec l'équipe SIRH et les équipes RHPMs
- Procéder au suivi et à analyses du statut de campagne
- Collaborer avec les managers et les équipes RH pour recommander des ajustements de rémunération.
Benchmarks et Grading :
- Gérer la participations aux enquêtes salariales
- Développer et maintenir les structures de grading des postes
- Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données de benchmarks
- Mettre en place des processus de grading et benchmarks robustes avec les équipes Recrutement et RHPMs.
Benefits :
- Gérer et optimiser les programmes de benefits de l'entreprise
- Assurer la cohérence et l'alignement des benefits avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Évaluer les besoins des employés et proposer des améliorations ou de nouveaux programmes de benefits.
Au sein de la Direction des Ressources humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction des rémunérations et avantages sociaux.
Vos responsabilités :
Révision salariale annuelle :
- Participer au déploiement des campagnes d'augmentations salariales et primes
- Travailler sur le cadrage budgétaire des augmentations individuelles et primes,
- Déploiement de la campagne dans Oracle, en étroite collaboration avec l'équipe SIRH et les équipes RHPMs
- Procéder au suivi et à analyses du statut de campagne
- Collaborer avec les managers et les équipes RH pour recommander des ajustements de rémunération.
Benchmarks et Grading :
- Gérer la participations aux enquêtes salariales
- Développer et maintenir les structures de grading des postes
- Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données de benchmarks
- Mettre en place des processus de grading et benchmarks robustes avec les équipes Recrutement et RHPMs.
Benefits :
- Gérer et optimiser les programmes de benefits de l'entreprise
- Assurer la cohérence et l'alignement des benefits avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Évaluer les besoins des employés et proposer des améliorations ou de nouveaux programmes de benefits.
Prêts à rejoindre notre équipe ?
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou domaine connexe, vous avez minimum 5 années d'expériences dans le domaine de la compensation et des benefits.
Compétences :
- Excellentes capacités analytiques et de gestion des données.
- Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des réglementations et des pratiques du marché en matière de rémunération et de benefits.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
- Expérience des systèmes SIRH
- Expérience dans le grading de poste
Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !
Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.
Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou domaine connexe, vous avez minimum 5 années d'expériences dans le domaine de la compensation et des benefits.
Compétences :
- Excellentes capacités analytiques et de gestion des données.
- Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des réglementations et des pratiques du marché en matière de rémunération et de benefits.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
- Expérience des systèmes SIRH
- Expérience dans le grading de poste
Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !
- Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).
- Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !
- Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…
- Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.
Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.
Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.