Dans un contexte actuel très dynamique autour de l’emploi et des compétences et avec 3 500 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l’économie française. Recrutement, gestion de carrière, paie et administration du personnel, relations sociales, rémunération, formation, développement RH, Qualité de Vie au Travail, relations écoles et marque employeur… passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.
Envie de rejoindre l’aventure et d’apporter votre professionnalisme et votre valeur ajoutée au service des talents de Bpifrance ? Retrouvez ici toutes nos offres d’emploi RH.
En CDI, stage et alternance, Bpifrance propose de nombreuses offres d’emploi sur les différentes fonction RH : Chargé.e de recrutement, Human Ressources Business Partner (HRBP), Responsable RH, Gestionnaire et spécialiste paie, Gestionnaire et spécialiste ADP, Juriste en droit social, Contrôleur de gestion social, Chef.fe de projet formation, ou encore Chargé.e de projets RH.
Chez Bpifrance, la Direction des Ressources Humaines est étroitement corrélée aux ambitions stratégiques du groupe. Avec plus de 500 recrutements par an sur l’ensemble des métiers, les équipes RH sont au premier plan pour accompagner les forts enjeux de croissance de Bpifrance. Du talent acquisition au talent management, les métiers RH participent pleinement à la mise en œuvre des plans stratégiques de Bpifrance : France 2030, Plan Climat, transformation digitale du groupe…
Labellisé parmi les Meilleurs Employeurs France 2022 et certifié Happy Trainees pour la 6e année consécutive, la Direction des Ressources Humaines œuvre chaque jour pour faire de Bpifrance un employeur de référence. Partie intégrante de l’ADN du groupe, l’innovation est une valeur forte partagée par les équipes RH : chaque année, de nombreux projets novateurs autour du recrutement, de l’onboarding, du talent management et développement, ou encore de la Qualité de Vie au Travail, sont ainsi développés au sein de la direction afin de faire vivre aux candidats et collaborateurs une expérience professionnelle pas comme les autres !