Chargé de recrutement F/H
- CDI
- Temps plein
- Télétravail en vigueur dans l’entreprise
- 6-8 boulevard Haussmann 75009 PARIS
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Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française
Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.
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Dans un contexte actuel très dynamique autour de l’emploi et des compétences et avec 4 000 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l’économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.
Vos missions
Expert(e) en recrutement, vous souhaitez mettre vos compétences à profit d’un projet en lien avec le développement économique de la France ?
Rejoignez la Direction Recrutement de Bpifrance, le cabinet de recrutement interne du groupe, et prenez part à une mission stimulante : contribuer activement au développement des entreprises et de l’entrepreneuriat français en attirant les talents qui feront la différence !
Après une formation complète sur les métiers de Bpifrance, vous serez responsable de recrutements en CDI, sur un pôle métier spécifique, couvrant un processus de A à Z : du brief initial avec les managers à l’offre finale faite aux candidats.
Véritable partenaire des opérationnels, vous apportez votre expertise dès la définition du besoin et assurez un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement.
En lien avec les RHPM (Ressources Humaines Partenaires Métiers), vos missions incluent :
· Stratégie de sourcing : Vous définissez des stratégies ciblées pour attirer les meilleurs talents, en utilisant des canaux adaptés et innovants. Vous développez une approche proactive et créative pour identifier les profils qui répondront aux besoins de Bpifrance.
· Accompagnement et conseil : Vous êtes un véritable partenaire des managers, les guidant dans la sélection des candidats les plus pertinents, et assurant un suivi rigoureux de chaque recrutement. Vous apportez votre expertise pour optimiser le processus et garantir la meilleure adéquation entre les candidats et les besoins des équipes.
· Expérience candidat : Vous veillez à ce que chaque candidat, quel que soit le résultat du processus, bénéficie d’une expérience positive et réactive, en étant le garant d’une communication claire et respectueuse.
· Développement de vivier de talents : Vous créez et animez un réseau de candidats, pour anticiper les besoins futurs et renforcer la réactivité des équipes métiers face aux nouveaux projets.
· Amélioration continue : En veille constante, vous proposez des méthodes et des outils innovants pour améliorer nos pratiques de recrutement et renforcer notre attractivité en tant qu’employeur.
· Projets transverses et marque employeur (en lien avec le service Relations Ecoles) : Vous participez à des projets stratégiques de recrutement et à la promotion de notre marque employeur, notamment lors d’événements et forums avec les écoles et les jeunes talents.
Votre expertise et vos idées nouvelles seront au cœur de notre mission de recrutement au sein du groupe.
En lien avec le déploiement de nos outils SIRH :
Avec une forte appétence pour les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et le développement de projets innovants, vous avez à cœur d'optimiser des processus RH et vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets.
Vous serez l’interlocuteur(trice) de référence auprès des directions impliquées dans les projets de transformation digitale RH.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative.
Expert(e) en recrutement, vous souhaitez mettre vos compétences à profit d’un projet en lien avec le développement économique de la France ?
Rejoignez la Direction Recrutement de Bpifrance, le cabinet de recrutement interne du groupe, et prenez part à une mission stimulante : contribuer activement au développement des entreprises et de l’entrepreneuriat français en attirant les talents qui feront la différence !
Après une formation complète sur les métiers de Bpifrance, vous serez responsable de recrutements en CDI, sur un pôle métier spécifique, couvrant un processus de A à Z : du brief initial avec les managers à l’offre finale faite aux candidats.
Véritable partenaire des opérationnels, vous apportez votre expertise dès la définition du besoin et assurez un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement.
En lien avec les RHPM (Ressources Humaines Partenaires Métiers), vos missions incluent :
· Stratégie de sourcing : Vous définissez des stratégies ciblées pour attirer les meilleurs talents, en utilisant des canaux adaptés et innovants. Vous développez une approche proactive et créative pour identifier les profils qui répondront aux besoins de Bpifrance.
· Accompagnement et conseil : Vous êtes un véritable partenaire des managers, les guidant dans la sélection des candidats les plus pertinents, et assurant un suivi rigoureux de chaque recrutement. Vous apportez votre expertise pour optimiser le processus et garantir la meilleure adéquation entre les candidats et les besoins des équipes.
· Expérience candidat : Vous veillez à ce que chaque candidat, quel que soit le résultat du processus, bénéficie d’une expérience positive et réactive, en étant le garant d’une communication claire et respectueuse.
· Développement de vivier de talents : Vous créez et animez un réseau de candidats, pour anticiper les besoins futurs et renforcer la réactivité des équipes métiers face aux nouveaux projets.
· Amélioration continue : En veille constante, vous proposez des méthodes et des outils innovants pour améliorer nos pratiques de recrutement et renforcer notre attractivité en tant qu’employeur.
· Projets transverses et marque employeur (en lien avec le service Relations Ecoles) : Vous participez à des projets stratégiques de recrutement et à la promotion de notre marque employeur, notamment lors d’événements et forums avec les écoles et les jeunes talents.
Votre expertise et vos idées nouvelles seront au cœur de notre mission de recrutement au sein du groupe.
En lien avec le déploiement de nos outils SIRH :
Avec une forte appétence pour les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et le développement de projets innovants, vous avez à cœur d'optimiser des processus RH et vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets.
Vous serez l’interlocuteur(trice) de référence auprès des directions impliquées dans les projets de transformation digitale RH.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative.
Votre profil
Pour réussir sur le poste de recruteur chez Bpifrance, nous recherchons une personne dotée des compétences et savoir-être suivants :
· Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (BAC+5 min en école de commerce, université ou RH) et justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que recruteur généraliste/spécialiste en cabinet de recrutement, conseil ou au sein d’une entreprise.
· Expertise en Sourcing : Vous avez une excellente maîtrise des stratégies de sourcing, et vous excellez dans l’utilisation des réseaux sociaux pour la chasse de talents, notamment LinkedIn.
· Orienté Résultats : Vous avez les goût du challenge et êtes motivé(e) par la réussite de vos recrutement. Votre sens de l’argumentation commerciale et votre aisance dans le closing sont des atouts majeurs
· Persévérance et Résilience : Vous savez faire preuve de persévérance face aux défis et êtes capable de surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs.
· Relationnel et Sens du Service : Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’écoute, vous êtes capable de comprendre et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs (RH, métiers, candidats). Vous êtes orienté(e) service et avez à cœur de satisfaire vos clients internes.
· Travail d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
· Communication et Influence : Vous êtes un bon communicant, capable de vous adapter à divers niveaux de discours et d’échanger aisément avec des managers opérationnels ainsi qu’avec des directeurs.
· Rigueur et Proactive é : Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre prise d’initiatives et votre capacité à proposer des solutions innovantes
Un recruteur qui réussit chez Bpifrance est un vrai commercial qui doit convaincre à la fois le manager et le candidat lors du processus de recrutement.
En rejoignant Bpifrance, vous intégrerez une équipe engagée et innovante, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Pour réussir sur le poste de recruteur chez Bpifrance, nous recherchons une personne dotée des compétences et savoir-être suivants :
· Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (BAC+5 min en école de commerce, université ou RH) et justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que recruteur généraliste/spécialiste en cabinet de recrutement, conseil ou au sein d’une entreprise.
· Expertise en Sourcing : Vous avez une excellente maîtrise des stratégies de sourcing, et vous excellez dans l’utilisation des réseaux sociaux pour la chasse de talents, notamment LinkedIn.
· Orienté Résultats : Vous avez les goût du challenge et êtes motivé(e) par la réussite de vos recrutement. Votre sens de l’argumentation commerciale et votre aisance dans le closing sont des atouts majeurs
· Persévérance et Résilience : Vous savez faire preuve de persévérance face aux défis et êtes capable de surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs.
· Relationnel et Sens du Service : Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’écoute, vous êtes capable de comprendre et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs (RH, métiers, candidats). Vous êtes orienté(e) service et avez à cœur de satisfaire vos clients internes.
· Travail d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
· Communication et Influence : Vous êtes un bon communicant, capable de vous adapter à divers niveaux de discours et d’échanger aisément avec des managers opérationnels ainsi qu’avec des directeurs.
· Rigueur et Proactive é : Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre prise d’initiatives et votre capacité à proposer des solutions innovantes
Un recruteur qui réussit chez Bpifrance est un vrai commercial qui doit convaincre à la fois le manager et le candidat lors du processus de recrutement.
En rejoignant Bpifrance, vous intégrerez une équipe engagée et innovante, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
- Engagement sociétal : Contribuez au déploiement du Plan Climat, pour réduire notre empreinte carbone de 40 %.
- Avantages et rémunération : Rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, mobilité durable, Wellpass, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation.
- Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur Glassdoor. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
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