Responsable de projet de transformation F/H
- CDI
- Temps plein
- Télétravail en vigueur dans l’entreprise
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Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française
Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.
Rejoindre la DOTT (Direction de l’Organisation, de la Transformation et de la Transversalité), au sein de Bpifrance, c'est participer à des missions de transformation et d'amélioration continue, en accompagnant les directions dans la gestion du changement.
La Direction de l’Organisation, de la Transformation et de la Transversalité (DOTT) est une Direction transverse rattachée au Directeur Général Adjoint de Bpifrance qui assure des missions pour le compte du Groupe Bpifrance et de ses filiales.
Nous réinventons les structures organisationnelles pour les rendre plus robustes et agiles. Nous facilitons et catalysons les transformations, en apportant notre vision transverse aux Directions, en créant des passerelles entre elles, et en reliant la stratégie au terrain.
Nous intervenons tout au long des projets : au cours de l’idéation (diagnostic, élaboration d'une vision stratégique...), de la définition des recommandations (développement de plans de transformation, construction de modèles opérationnels cibles, prototypage de solutions…) à la concrétisation des actions (accompagnement du changement, amélioration continue...).
La Direction intervient à travers deux grandes activités :
Depuis 2014, l’ensemble du Groupe est engagé dans un programme Lean, la Démarche d’Amélioration Continue (DAC). Ce programme s’est donné pour mission de développer une culture partagée de l'amélioration continue, dans laquelle chaque équipe questionne chaque jour sa performance et ses pratiques au regard de la satisfaction des collaborateurs, des clients et des enjeux de Bpifrance.
Le programme DAC est une initiative qui s’appuie sur l’intelligence collective pour offrir des solutions durables et efficaces, visant à renforcer la performance de Bpifrance. Son approche consiste à maximiser la satisfaction de nos clients en apportant des réponses concrètes et pérennes aux défis business et de transformation de l'entreprise.
Le déploiement de la DAC est assuré par un réseau d’acteurs internes (Animateurs du Changement Transverses et Locaux) en proximité directe des collaborateurs, managers opérationnels et directeurs sponsors. Ils interviennent dans les différentes directions de l’entreprise (Réseau, Investissement, Innovation, DRH, Finances et Risques…). Ces Animateurs du Changement sont animés et formés en continu.
Au sein de la DOTT, le Centre d’Expertise DAC assure le pilotage de la Démarche d’Amélioration Continue, et à ce titre il :
Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.
Rejoindre la DOTT (Direction de l’Organisation, de la Transformation et de la Transversalité), au sein de Bpifrance, c'est participer à des missions de transformation et d'amélioration continue, en accompagnant les directions dans la gestion du changement.
La Direction de l’Organisation, de la Transformation et de la Transversalité (DOTT) est une Direction transverse rattachée au Directeur Général Adjoint de Bpifrance qui assure des missions pour le compte du Groupe Bpifrance et de ses filiales.
Nous réinventons les structures organisationnelles pour les rendre plus robustes et agiles. Nous facilitons et catalysons les transformations, en apportant notre vision transverse aux Directions, en créant des passerelles entre elles, et en reliant la stratégie au terrain.
Nous intervenons tout au long des projets : au cours de l’idéation (diagnostic, élaboration d'une vision stratégique...), de la définition des recommandations (développement de plans de transformation, construction de modèles opérationnels cibles, prototypage de solutions…) à la concrétisation des actions (accompagnement du changement, amélioration continue...).
La Direction intervient à travers deux grandes activités :
- le conseil interne et la réalisation de missions de Stratégie & Organisation, de Transformation & Change et d’Excellence Opérationnelle,
- l’apport d'expertise en Lean et l’accompagnement de sa diffusion au sein de l'entreprise d'une part, et en Communication & Change d'autre part.
Depuis 2014, l’ensemble du Groupe est engagé dans un programme Lean, la Démarche d’Amélioration Continue (DAC). Ce programme s’est donné pour mission de développer une culture partagée de l'amélioration continue, dans laquelle chaque équipe questionne chaque jour sa performance et ses pratiques au regard de la satisfaction des collaborateurs, des clients et des enjeux de Bpifrance.
Le programme DAC est une initiative qui s’appuie sur l’intelligence collective pour offrir des solutions durables et efficaces, visant à renforcer la performance de Bpifrance. Son approche consiste à maximiser la satisfaction de nos clients en apportant des réponses concrètes et pérennes aux défis business et de transformation de l'entreprise.
Le déploiement de la DAC est assuré par un réseau d’acteurs internes (Animateurs du Changement Transverses et Locaux) en proximité directe des collaborateurs, managers opérationnels et directeurs sponsors. Ils interviennent dans les différentes directions de l’entreprise (Réseau, Investissement, Innovation, DRH, Finances et Risques…). Ces Animateurs du Changement sont animés et formés en continu.
Au sein de la DOTT, le Centre d’Expertise DAC assure le pilotage de la Démarche d’Amélioration Continue, et à ce titre il :
- Interagit avec le COMEX pour aligner le programme avec les attentes et besoins de Bpifrance,
- Assure l’animation, le développement et la montée en compétence Lean des animateurs du changement notamment,
- Accompagne les chantiers d’amélioration via un appui méthodologique réalisé par des Experts Lean,
- Met à disposition des outils digitaux dédiés au programme et accompagne la montée en compétences sur des outils de pilotage et d’animation d’équipe,
- Se coordonne et interagit avec les autres directions de transformation de Bpifrance,
- Représente Bpifrance dans les écosystèmes Lean du marché.
Vos missions
En tant que Responsable de projet de Transformation, vous serez en charge du pilotage des projets de transformation portés ou auxquels participe le Centre d’Expertise DAC. A ce titre vous devrez :
De même, vous participerez à l’évolution de la Démarche d’Amélioration Continue en identifiant de nouveaux axes de développement, grâce à la proximité développée avec l’ensemble des acteurs et directions impliquées dans les projets.
Intégré(e) à la vie de la Communauté apprenante Lean de Bpifrance, vous participerez activement aux Managements Visuels dédiés, aux journées de Communauté et formations communes.
Vous serez également amené à participer à la vie d’équipe de la DOTT : réflexion autour de la stratégie de développement et méthodologie, veille, recrutement….
En tant que Responsable de projet de Transformation, vous serez en charge du pilotage des projets de transformation portés ou auxquels participe le Centre d’Expertise DAC. A ce titre vous devrez :
- Clarifier le besoin, définir les méthodes et outils à mettre en œuvre,
- Documenter et promouvoir le projet auprès des décideurs et acteurs clés,
- Mettre en place la structure de pilotage et identifier les ressources nécessaires,
- Conduire le projet de transformation, en intégrant la conduite du changement associée,
- Donner de la visibilité sur l’avancée du projet à l’ensemble des parties prenantes,
- Former et transférer les compétences aux acteurs clés de la transformation (managers, sponsors, équipes, etc.).
De même, vous participerez à l’évolution de la Démarche d’Amélioration Continue en identifiant de nouveaux axes de développement, grâce à la proximité développée avec l’ensemble des acteurs et directions impliquées dans les projets.
Intégré(e) à la vie de la Communauté apprenante Lean de Bpifrance, vous participerez activement aux Managements Visuels dédiés, aux journées de Communauté et formations communes.
Vous serez également amené à participer à la vie d’équipe de la DOTT : réflexion autour de la stratégie de développement et méthodologie, veille, recrutement….
Votre profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce
- Vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets de Transformation :
- Vous avez démontré des capacités de cadrage, de planification, de cadencement et de suivi de plan d’action, synthèse et partage des informations clés, embarquement et conduite du changement,
- Vous avez des compétences/connaissances en Lean Management, avec un plus si vous avez des compétences sur la méthode OKR,
- Vous êtes créatif(ve) et pouvez penser en décalage ou en rupture, avec pertinence et humilité,
- Vous avez une réelle appétence pour les sujets techs, surtout en matière d’IA et IAGen,
- Vous êtes autonome et rigoureux, orienté solutions et force de proposition,
- Votre bonne communication écrite et orale est reconnue par vos pairs,
- Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens du travail en équipe avéré et d’une capacité à interagir avec tous les niveaux d’une organisation,
- Vous êtes motivé(e) par les problématiques d’intérêt général et vous avez envie de mesurer dans la durée l’impact positif de votre action,
- Le poste est à pouvoir rapidement en CDI à Maisons-Alfort (94), avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites Haussmann et Drouot (Paris IXème) et ponctuels en Région.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
- Engagement sociétal : Contribuez au déploiement du Plan Climat, pour réduire notre empreinte carbone de 40 %.
- Avantages et rémunération : Rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, mobilité durable, Gymlib, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation.
- Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur Glassdoor. Des parcours de carrière au sein du groupe Bpifrance et de ses 24 filiales. (Caisse des Dépôts, Groupe La Poste, RTE, SUEZ ...).
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
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