Chargé de recrutement F/H
- CDI
- Date de démarrage souhaitée : 02/12/2024
- Temps plein
- Télétravail en vigueur dans l’entreprise
- 27-31 avenue du Général Leclerc 94710 MAISONS ALFORT CEDEX
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Bpifrance, une banque pas comme les autres
Le rôle de Bpifrance, Banque Publique d’Investissement, est de dynamiser et rendre plus compétitive l’économie française. Agissant pour le compte de l'Etat français sur le plan financier, Bpifrance offre une palette de solutions de financement et d’accompagnement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises pour accélérer leur développement en France comme à l’international et renforcer leurs capacités d’innovation. En tant qu’interlocuteur privilégié des entrepreneurs français, les équipes Bpifrance sont au cœur des régions sur l'ensemble du territoire, à travers 50 implantations régionales.
L’urgence climatique occupe aujourd'hui une place centrale dans la stratégie de Bpifrance. Au travers de son Plan climat, le groupe œuvre notamment à l'émergence et la croissance des greentech, amplifie ses financements et investissements à destination de la filière énergies renouvelable, et accompagne en partenariat avec l'ADEME les entreprises françaises dans leur transition écologique et énergétique.
Le rôle de Bpifrance, Banque Publique d’Investissement, est de dynamiser et rendre plus compétitive l’économie française. Agissant pour le compte de l'Etat français sur le plan financier, Bpifrance offre une palette de solutions de financement et d’accompagnement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises pour accélérer leur développement en France comme à l’international et renforcer leurs capacités d’innovation. En tant qu’interlocuteur privilégié des entrepreneurs français, les équipes Bpifrance sont au cœur des régions sur l'ensemble du territoire, à travers 50 implantations régionales.
L’urgence climatique occupe aujourd'hui une place centrale dans la stratégie de Bpifrance. Au travers de son Plan climat, le groupe œuvre notamment à l'émergence et la croissance des greentech, amplifie ses financements et investissements à destination de la filière énergies renouvelable, et accompagne en partenariat avec l'ADEME les entreprises françaises dans leur transition écologique et énergétique.
Labellisé parmi les Meilleurs Employeurs France 2023 par Glassdoor, rejoindre Bpifrance c’est aussi intégrer une banque engagée auprès de ses collaborateurs et évoluer au sein d'un groupe dans lequel il fait bon vivre !
Dans un contexte actuel très dynamique autour de l’emploi et des compétences et avec 3 500 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l’économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.
Vos missions au service de l’économie française
Expert(e) en recrutement, vous souhaitez mettre vos compétences à profit d’un projet en lien avec le développement économique de la France ?
Rejoignez la Direction Recrutement de Bpifrance, le cabinet de recrutement interne du groupe, et prenez part à une mission stimulante : contribuer activement au développement des entreprises et de l’entrepreneuriat français en attirant les talents qui feront la différence !
Après une formation complète sur les métiers de Bpifrance, vous serez responsable de recrutements en CDI, sur un pôle métier spécifique, couvrant un processus de A à Z : du brief initial avec les managers à l’offre finale faite aux candidats.
Véritable partenaire des opérationnels, vous apportez votre expertise dès la définition du besoin et assurez un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement.
En lien avec les RHPM (Ressources Humaines Partenaires Métiers), vos missions incluent :
· Stratégie de sourcing : Vous définissez des stratégies ciblées pour attirer les meilleurs talents, en utilisant des canaux adaptés et innovants. Vous développez une approche proactive et créative pour identifier les profils qui répondront aux besoins de Bpifrance.
· Accompagnement et conseil : Vous êtes un véritable partenaire des managers, les guidant dans la sélection des candidats les plus pertinents, et assurant un suivi rigoureux de chaque recrutement. Vous apportez votre expertise pour optimiser le processus et garantir la meilleure adéquation entre les candidats et les besoins des équipes.
· Expérience candidat : Vous veillez à ce que chaque candidat, quel que soit le résultat du processus, bénéficie d’une expérience positive et réactive, en étant le garant d’une communication claire et respectueuse.
· Développement de vivier de talents : Vous créez et animez un réseau de candidats, pour anticiper les besoins futurs et renforcer la réactivité des équipes métiers face aux nouveaux projets.
· Amélioration continue : En veille constante, vous proposez des méthodes et des outils innovants pour améliorer nos pratiques de recrutement et renforcer notre attractivité en tant qu’employeur.
· Projets transverses et marque employeur (en lien avec le service Relations Ecoles) : Vous participez à des projets stratégiques de recrutement et à la promotion de notre marque employeur, notamment lors d’événements et forums avec les écoles et les jeunes talents.
Votre expertise et vos idées nouvelles seront au cœur de notre mission de recrutement au sein du groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative.
Expert(e) en recrutement, vous souhaitez mettre vos compétences à profit d’un projet en lien avec le développement économique de la France ?
Rejoignez la Direction Recrutement de Bpifrance, le cabinet de recrutement interne du groupe, et prenez part à une mission stimulante : contribuer activement au développement des entreprises et de l’entrepreneuriat français en attirant les talents qui feront la différence !
Après une formation complète sur les métiers de Bpifrance, vous serez responsable de recrutements en CDI, sur un pôle métier spécifique, couvrant un processus de A à Z : du brief initial avec les managers à l’offre finale faite aux candidats.
Véritable partenaire des opérationnels, vous apportez votre expertise dès la définition du besoin et assurez un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement.
En lien avec les RHPM (Ressources Humaines Partenaires Métiers), vos missions incluent :
· Stratégie de sourcing : Vous définissez des stratégies ciblées pour attirer les meilleurs talents, en utilisant des canaux adaptés et innovants. Vous développez une approche proactive et créative pour identifier les profils qui répondront aux besoins de Bpifrance.
· Accompagnement et conseil : Vous êtes un véritable partenaire des managers, les guidant dans la sélection des candidats les plus pertinents, et assurant un suivi rigoureux de chaque recrutement. Vous apportez votre expertise pour optimiser le processus et garantir la meilleure adéquation entre les candidats et les besoins des équipes.
· Expérience candidat : Vous veillez à ce que chaque candidat, quel que soit le résultat du processus, bénéficie d’une expérience positive et réactive, en étant le garant d’une communication claire et respectueuse.
· Développement de vivier de talents : Vous créez et animez un réseau de candidats, pour anticiper les besoins futurs et renforcer la réactivité des équipes métiers face aux nouveaux projets.
· Amélioration continue : En veille constante, vous proposez des méthodes et des outils innovants pour améliorer nos pratiques de recrutement et renforcer notre attractivité en tant qu’employeur.
· Projets transverses et marque employeur (en lien avec le service Relations Ecoles) : Vous participez à des projets stratégiques de recrutement et à la promotion de notre marque employeur, notamment lors d’événements et forums avec les écoles et les jeunes talents.
Votre expertise et vos idées nouvelles seront au cœur de notre mission de recrutement au sein du groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative.
Prêts à rejoindre notre équipe ?
Pour réussir sur le poste de recruteur chez Bpifrance, nous recherchons une personne dotée des compétences et savoir-être suivants :
· Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (BAC+5 min en école de commerce, université ou RH) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que recruteur généraliste/spécialiste en cabinet de recrutement, conseil ou au sein d’une entreprise.
· Expertise en Sourcing : Vous avez une excellente maîtrise des stratégies de sourcing, et vous excellez dans l’utilisation des réseaux sociaux pour la chasse de talents, notamment LinkedIn.
· Orienté Résultats : Vous avez les goût du challenge et êtes motivé(e) par la réussite de vos recrutement. Votre sens de l’argumentation commerciale et votre aisance dans le closing sont des atouts majeurs
· Persévérance et Résilience : Vous savez faire preuve de persévérance face aux défis et êtes capable de surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs.
· Relationnel et Sens du Service : Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’écoute, vous êtes capable de comprendre et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs (RH, métiers, candidats). Vous êtes orienté(e) service et avez à cœur de satisfaire vos clients internes.
· Travail d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
· Communication et Influence : Vous êtes un bon communicant, capable de vous adapter à divers niveaux de discours et d’échanger aisément avec des managers opérationnels ainsi qu’avec des directeurs.
· Rigueur et Proactive é : Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre prise d’initiatives et votre capacité à proposer des solutions innovantes
Un recruteur qui réussit chez Bpifrance est un vrai commercial qui doit convaincre à la fois le manager et le candidat lors du processus de recrutement.
En rejoignant Bpifrance, vous intégrerez une équipe engagée et innovante, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !
Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.
Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.
Pour réussir sur le poste de recruteur chez Bpifrance, nous recherchons une personne dotée des compétences et savoir-être suivants :
· Formation et Expérience : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (BAC+5 min en école de commerce, université ou RH) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que recruteur généraliste/spécialiste en cabinet de recrutement, conseil ou au sein d’une entreprise.
· Expertise en Sourcing : Vous avez une excellente maîtrise des stratégies de sourcing, et vous excellez dans l’utilisation des réseaux sociaux pour la chasse de talents, notamment LinkedIn.
· Orienté Résultats : Vous avez les goût du challenge et êtes motivé(e) par la réussite de vos recrutement. Votre sens de l’argumentation commerciale et votre aisance dans le closing sont des atouts majeurs
· Persévérance et Résilience : Vous savez faire preuve de persévérance face aux défis et êtes capable de surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs.
· Relationnel et Sens du Service : Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’écoute, vous êtes capable de comprendre et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs (RH, métiers, candidats). Vous êtes orienté(e) service et avez à cœur de satisfaire vos clients internes.
· Travail d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
· Communication et Influence : Vous êtes un bon communicant, capable de vous adapter à divers niveaux de discours et d’échanger aisément avec des managers opérationnels ainsi qu’avec des directeurs.
· Rigueur et Proactive é : Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre prise d’initiatives et votre capacité à proposer des solutions innovantes
Un recruteur qui réussit chez Bpifrance est un vrai commercial qui doit convaincre à la fois le manager et le candidat lors du processus de recrutement.
En rejoignant Bpifrance, vous intégrerez une équipe engagée et innovante, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !
- Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).
- Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !
- Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…
- Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.
Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.
Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.