Pour mener à bien l’ambition de transformer Bpifrance en une Fintech de Place avec un Réseau, la Direction des Systèmes d’Information du groupe est aujourd’hui au cœur d’une transformation globale. Stratégie multicloud, approche data centric et architecture profondément repensée se trouvent ainsi au centre des projets des équipes IT de Bpifrance. Du point de vue organisationnel, le groupe évolue vers une culture start-up et la méthode agile à l’échelle (SAFe) est désormais mis en œuvre depuis 2020 pour répondre à l’ensemble des enjeux de la transformation numérique.
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La DSI recherche de nombreux profils pour intégrer à ses équipes IT : des offres d’emploi de Data Scientist, Data Analyst, Tech lead, Devops, Architecte SI, Product owner, Product manager, ainsi que des postes relatifs à la méthode agile, sont ainsi à pourvoir au sein du groupe.
Pour la transformation de sa DSI, Bpifrance s’oriente vers une stratégie multicloud et évolue vers une architecture de son système d’information découplée et modulaire, à base de microservices, davantage temps réel par une approche DevSecOps, avec à la clé des processus métier repensés.
A travers son IALAB et le déploiement de son studio de data science, les équipes IT travaillent notamment sur différents leviers d’utilisation de l’intelligence artificielle, et prévoient de faire monter en puissance cet outillage par le biais de services cloud d’IA à valeur ajoutée.
Adeptes du test and learn, toutes les équipes IT de Bpifrance travaillent désormais selon la méthode agile et le framework SAFe. Une transformation DevSecOps est également engagée afin de responsabiliser les équipes en charge du build à l'égard du run et de l'exécution des applications. Le mantra chez Bpifrance? “You build it, you run it, you own it".