Product Owner SIRH F/H
- CDI
- Date de démarrage souhaitée : 01/10/2025
- Temps plein
- Télétravail en vigueur dans l’entreprise
- 27-31 avenue du Général Leclerc 94710 MAISONS ALFORT CEDEX
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27-31 avenue du Général Leclerc 94710 MAISONS ALFORT CEDEX
Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française
Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.
La première Fintech française n’attend plus que vous ! Rejoignez les équipes du Digital et de l'IT chez Bpifrance.
Acteur majeur de l'économie française, Bpifrance s'est transformé en première Fintech française depuis 2020. Travailler chez Bpifrance, c'est contribuer à des projets stimulants au sein d'une culture start-up innovante.
Pour servir ses clients, la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) a engagé sa transformation basée sur le cadre méthodologique d'agilité à l'échelle, SAFe.
La Direction des Ressources Humaines a également lancé sa transformation pour développer et accompagner ses collaborateurs dans leurs missions en s’appuyant sur un tout nouveau socle SIRH complet, en cours de mise en place.
Après la digitalisation de la chaine de valeur « du Recrutement jusqu’à la Paie » et « Gestion des Talents » en 2024 (basée sur la suite Oracle HCM), c’est une modernisation de la paie et Reporting RH qui est lancée en 2025.
Rejoignez le Train SAFe dédié aux enjeux et besoins RH de Bpifrance et poursuivez la transformation stratégique du SIRH en proposant des Expériences et Services RH innovants, dans un contexte ou l’innovation via l’IA et la culture data-driven sont des priorités.
Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.
La première Fintech française n’attend plus que vous ! Rejoignez les équipes du Digital et de l'IT chez Bpifrance.
Acteur majeur de l'économie française, Bpifrance s'est transformé en première Fintech française depuis 2020. Travailler chez Bpifrance, c'est contribuer à des projets stimulants au sein d'une culture start-up innovante.
Pour servir ses clients, la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) a engagé sa transformation basée sur le cadre méthodologique d'agilité à l'échelle, SAFe.
La Direction des Ressources Humaines a également lancé sa transformation pour développer et accompagner ses collaborateurs dans leurs missions en s’appuyant sur un tout nouveau socle SIRH complet, en cours de mise en place.
Après la digitalisation de la chaine de valeur « du Recrutement jusqu’à la Paie » et « Gestion des Talents » en 2024 (basée sur la suite Oracle HCM), c’est une modernisation de la paie et Reporting RH qui est lancée en 2025.
Rejoignez le Train SAFe dédié aux enjeux et besoins RH de Bpifrance et poursuivez la transformation stratégique du SIRH en proposant des Expériences et Services RH innovants, dans un contexte ou l’innovation via l’IA et la culture data-driven sont des priorités.
Vos missions
Nous recherchons un.e Product Owner « pas comme les autres » !
Au sein du Train SAFe « RH », en tant que Product Owner sur la chaine de valeur « Paie et Data RH », vous poursuivrez avec votre équipe Agile les projets de transformation et d’optimisation du socle SIRH et proposerez des solutions innovantes apportant un maximum de valeur à vos clients.
Votre objectif :
Bâtir un SIRH Data-Driven, Boosté par l’IA, résilient, conforme aux réglementations, et centré utilisateur.
Ouvrir de nouvelles opportunités en terme de gains et de nouveaux usages RH en vous appuyant sur l’IA et apporter de nouvelles solutions aux collaborateurs Bpifrance qui sont en soutien direct des entrepreneurs.
-Transformation et Optimisation du socle SIRH Paie/Data RH
-Vision Produit et Solutions innovantes
Votre environnement applicatif sera le suivant :
Nous recherchons un.e Product Owner « pas comme les autres » !
Au sein du Train SAFe « RH », en tant que Product Owner sur la chaine de valeur « Paie et Data RH », vous poursuivrez avec votre équipe Agile les projets de transformation et d’optimisation du socle SIRH et proposerez des solutions innovantes apportant un maximum de valeur à vos clients.
Votre objectif :
Bâtir un SIRH Data-Driven, Boosté par l’IA, résilient, conforme aux réglementations, et centré utilisateur.
Ouvrir de nouvelles opportunités en terme de gains et de nouveaux usages RH en vous appuyant sur l’IA et apporter de nouvelles solutions aux collaborateurs Bpifrance qui sont en soutien direct des entrepreneurs.
-Transformation et Optimisation du socle SIRH Paie/Data RH
- Vous poursuivez la mise en place du nouvel outil de paie et reporting RH (Passage d’HR Access On-premise vers ADP Decidium en Saas) sur le scope Interfaces et Data RH et sécurisez les impacts sur le SI Bpifrance
- Vous assurez un Build et un Run fluide sur votre périmètre
- Vous accompagnez le décommissionnement des outils actuels (HR Access et interfaces, Datastage)
- Vous participez au branchement de nouvelles sources de données via des technologies innovantes (Gestionnaire d'événements (Kafka, Kafka Stream), APIsation etc.).
- Vous proposez des axes d'amélioration de la performance du socle (automatisation des tests, sécurisation des données, décommissionnement, stratégie Cloud...).
- Vous définissez et mettez en place les standards et process (avec le métier, équipes DSI et les éditeurs Saas), pour obtenir un socle industrialisé, fiable, et robuste couvrant l’ensemble des fonctions du processus métier.
- Vous réduirez la dette technique.
- Vous diminuerez le Time-to-Market des demandes métiers
- Vous assurez et supervisez un haut niveau de disponibilité des outils RH.
-Vision Produit et Solutions innovantes
- Vous identifiez et saisissez les opportunités d’innovation et d’optimisation d’efficience avec l’IA (ex. : chatbots support, analytics RH, contrôle des purges, RGPD, etc) pour accroître l’efficacité, en respectant l’AI Act européen pour une IA de confiance.
- Vous porterez la vision produit et vous assurerez de l’apport d’un maximum de valeur pour les utilisateurs / collaborateurs de Bpifrance
- Vous Rédigez les US détaillées déclinant les features écrites par le Product Manager
- Vous Participez et animez les cérémonies Agile, appuyé par le Scrum Master
- Vous analysez les impacts des évolutions réglementaires, fonctionnelles et techniques sur le SIRH et eco système Bpifrance que vous mettrez en œuvre, en lien avec les architectes d’entreprise
Votre environnement applicatif sera le suivant :
- Oracle HCM
- Sopra HR Access/ ADP Decidium
- Datastage
- Conception / Automatisation des tests : DDD / TDD, Selenium, Cucumber (Gherkin), Karate, JUnit
- Gestionnaire d’événements : Kafka, Kafka Stream
- Authentification / Autorisation : JWT, OIDC
- OS : Linux Redhat, Windows
- Dictionnaires : Active Directory, LDAP
- Outils : Office 365, Jira,
- Méthodologie : Agile/Scrum/SAFe
Votre profil
De formation supérieure en informatique (Ecole d’ingénieur, université), vous avez au moins 5 ans d’expériences sur des applications SIRH paie et avez mis en place des projets Paie et interfaces, idéalement dans un contexte Agile (Safe souhaité)
Vous avez une bonne connaissance des :
Vous êtes curieux et au fait des apports de l’IA dans le domaine RH .
Vous êtes sensibles aux problématiques de qualité de données et RGPD.
Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement Agile (Safe serait souhaité),
Des qualités d’écoute, un esprit de synthèse, une appétence technique et une grande curiosité seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
De formation supérieure en informatique (Ecole d’ingénieur, université), vous avez au moins 5 ans d’expériences sur des applications SIRH paie et avez mis en place des projets Paie et interfaces, idéalement dans un contexte Agile (Safe souhaité)
Vous avez une bonne connaissance des :
- Environnements techniques relatifs aux traitements de données (Oracle 19c et plus, Postgres et PL/SQL).
- Gestionnaire d’événements : Kafka, Kafka Stream
- Technologies Spark/Scala/Python/Databricks, JAVA, Framework Spring Boot 2 (Spring Data, Spring Batch ...).
Vous êtes curieux et au fait des apports de l’IA dans le domaine RH .
Vous êtes sensibles aux problématiques de qualité de données et RGPD.
Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement Agile (Safe serait souhaité),
Des qualités d’écoute, un esprit de synthèse, une appétence technique et une grande curiosité seront les clés de votre réussite dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
- Engagement sociétal : Contribuez au déploiement du Plan Climat, pour réduire notre empreinte carbone de 40 %.
- Avantages et rémunération : Rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, mobilité durable, Gymlib, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation.
- Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur Glassdoor. Des parcours de carrière au sein du groupe Bpifrance et de ses 24 filiales. (Caisse des Dépôts, Groupe La Poste, RTE, SUEZ ...).
Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !