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Zoom métier : Les coulisses du Large Cap
Connaissez-vous réellement nos équipes et leurs missions ? A l’honneur aujourd’hui : les coulisses du Large Cap
Au sein de Bpifrance Investissement, dans la Direction du Capital Développement, l’équipe Large Cap investit sur le propre bilan de Bpifrance (20 Mds€ d'actifs sous gestion) et en tant que GP du fonds Lac1 (un fonds d'une capacité d'investissement de 4 Mds€ dédié aux sociétés cotées).
Les tickets investis peuvent aller de 15 m€ à plusieurs centaines de m€ dans les ETIs et grandes entreprises en croissance disposant d'une forte présence en France, pour accélérer leur développement, stimuler leurs efforts d'innovation, et les assister dans leurs croissances externes, en France et à l'international.
L’équipe Large Cap est un actionnaire minoritaire et de long terme, impliqué dans la gouvernance de ses participations.
Lire plus : Grand Angle : Le métier d'Analyste Crédit chez Bpifrance
Y a-t-il des critères pour investir dans les entreprises ?
Les principaux critères pour les investissements Large Cap sont :
- Investissements en fonds propres ou quasi-fonds propres de 15 millions d'euros ou plus, avec une capacité de réinvestissement ;
- Investissement minoritaire ;
- Sociétés cotées ou non cotées ;
- Tous les secteurs, à l'exception de la promotion immobilière, des banques, des assurances et des organismes de sondage ;
- Le projet est rentable et a le potentiel de créer de la valeur ;
- Représentation dans les instances de gouvernance ;
- Accompagnement stratégique, financier et RH ;
- Une décision d'investissement qui implique des critères ESG.
Parmi ses investissements et participations : Ingenico, Gemalto, Eutelsat, Vallourec, La Maison Bleue, Sarenza, Neoen, CMA-CGM, Paprec, Verallia, Criteo…
Qui compose l'équipe Mid Cap ?
Au quotidien, l’équipe Large Cap c’est une quarantaine d’investisseurs qui œuvrent pour Servir l’avenir :
Chargé.es d’Investissement, Directrices et Directeurs d’Investissement ou de Participations… Chaque membre de l’équipe, par son parcours professionnel, contribue à la richesse de l’équipe qui fait de Large Cap un environnement stimulant et challengeant !
C’est eux qui en parlent le mieux !
Aurélien Auvray, Chargé d’Investissement dans l’équipe Large Cap, nous parle de son quotidien chez Bpifrance :
« Il est toujours difficile de répondre à cette question car s’agissant d’un métier de projet, il n’y a pas de journée type. Concrètement, le métier se scinde en deux grandes missions :
- L’instruction de dossiers d’investissement : L’investissement consiste à analyser des opportunités qui nous sont présentées (par notre réseau, des banques d’affaires, ou des fonds d’investissement privés qui souhaitent que nous investissions à leurs côtés).
- Le suivi de participations : Le suivi de participations consiste à s’occuper au jour le jour des sociétés dans lesquelles nous avons investi, en participant notamment aux différents comités / conseils et en accompagnant les équipes managériales quand celles-ci viennent à en éprouver le besoin.
En termes d'environnement de travail, Bpifrance est, selon moi, le parfait compromis pour apprendre et s’épanouir dans ce métier passionnant qu’est celui d’investisseur dans une structure qui met au premier plan la bienveillance et l’intérêt collectif. »
De son côté, Alban Tanaka, Chargés d’Affaires dans l’équipe Large Cap, s’est confié sur la qualité de vie au travail au sein de Bpifrance lors de l'évènement « Unlocked » organisé avec Jobteaser :
« On a toujours eu une forme de flexibilité chez Bpifrance concernant l’organisation du travail, en respectant les contraintes de chacun. Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé et fait partie de notre nouvelle organisation hybride du travail. »
En stage, Omar et Florian ont beaucoup apprécié l’ambiance de travail :
« Travailler chez Bpifrance est très agréable. On y est bien accueilli à la fois par le service RH et l’équipe. Les personnes avec qui nous avons pu travailler sont bienveillantes, toujours disponibles et sont à notre écoute. Il y a aussi une bonne ambiance entre stagiaires. »
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