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Bpifrance est labellisé “Entreprise engagée pour la diversité” !
D'après le magazine Capital, Bpifrance figure dans le classement 2023 des entreprises engagées pour la diversité !
Ce classement labellise « Entreprise engagée pour la diversité » les 300 entreprises ayant obtenu les notes les plus élevées à l’issue de l’enquête. Avec un très bon score de 7.84, Bpifrance figure au palmarès et se classe dans le top 10 des entreprises du secteur "Banques et services financiers" !
Méthodologie
L’institut d’études Statista a interrogé un panel de 25 000 salariés travaillant dans des entreprises de plus de 250 personnes. Il a été demandé à ces derniers de noter de 0 à 10 à la fois la réputation globale de leur employeur et celle de leurs concurrents en matière de diversité, mais aussi plus précisément leur attitude sur les questions de parité, de respect des employés quels que soient leur âge, leur origine, leur orientation sexuelle ou encore leur éventuel handicap. L’évaluation directe a compté pour 40% dans la note finale, contre 20% pour l’avis indirect. Les 40% restants ont relevé de l’étude des index égalité hommes-femmes publiés par chaque société analysée, de la part des femmes dans ses instances dirigeantes ainsi que de la précision des informations fournies en ligne sur toutes ces questions.
Bpifrance s'engage en faveur de l'égalité professionnelle
Avec un score moyen de 92/100, l’index du groupe Bpifrance est supérieur à la moyenne nationale : par comparaison, l’index moyen obtenu en 2022 est de 86/100 toutes entreprises confondues et 89/100 pour les entreprises d’au moins 1 000 salariés.
La note de cet index correspond à la somme du résultat obtenu par l’entreprise pour chacun des 5 indicateurs suivants :
- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- l’écart de taux d’augmentations individuelles,
- l’écart de taux de promotions,
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Bpifrance s’engage en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Recrutement et accompagnement de collaborateurs handicapés (RQTH) par des mesures de maintien dans l’emploi.
- Sensibilisation et formation des collaborateurs (Handitech Trophy, Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées…)
- Achats de prestations de service auprès du secteur protégé et adapté tels que les ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) ou des entreprises adaptées.
Bpifrance s'engage en faveur de l’égalité des chances pour les jeunes issus de quartiers défavorisés
- Partenariat avec NQT (Nos Quartiers ont des Talents) qui accompagne vers l’emploi les jeunes diplômés de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés.
- Partenariat avec l'association Frateli qui promeut l’égalité des chances.
- Mobilisation d'une partie de la taxe d’apprentissage pour soutenir des associations et participer à des évènements comme le Salon Jeunes d’Avenirs.
- Création d'un programme « Entrepreneuriat pour tous » qui conjugue des solutions d’accompagnement à une palette de solutions financières afin de soutenir et développer les créateurs et entrepreneurs des territoires fragiles.
- Engagement dans le soutien à Démos (Dispositif d’Education Musicale et Orchestrale à vocation Sociale) dont la philosophie est de permettre à des enfants issus des quartiers défavorisés de pratiquer la musique en orchestre.
