Chargé.e de mission stratégie et pilotage RH F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • Maisons Alfort
Retour aux opportunités

Chargé.e de mission stratégie et pilotage RH F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • Bac+5
  • Démarrage souhaité : 1 sept. 2022
  • 27-31, avenue du Général Leclerc
    94 700 Maisons Alfort
    FRANCE

Bpifrance, une banque pas comme les autres engagée comme jamais

Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres. Interlocuteur privilégié, Bpifrance propose dans chaque région des solutions de financement ou d’investissement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises. Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption. Banque partenaire des entrepreneurs, Bpifrance les accompagne durablement pour soutenir leur croissance et leur compétitivité. Les équipes sont au cœur des régions, sur l’ensemble du territoire, à travers plus de 50 implantations régionales.

Bpifrance s’engage pour ses collaborateurs, et ce sont eux qui le disent : le groupe a été classé parmi les Meilleurs Employeurs France 2022, avec une note de 4,3 lors du classement Glassdoor !

La Direction des Ressources Humaines Groupe est engagée dans une transformation de sa fonction au service d’une chaîne de valeur structurée autour du triptyque Attirer, Fidéliser, Accompagner.

L’expérience candidat, l’expérience collaborateur, la performance technique et opérationnelle ainsi que la conformité de l’ensemble de la chaine de valeur d’une fonction RH d’un groupe bancaire sont les objectifs stratégiques de cette transformation.

Cette transformation a plusieurs piliers :

  •  Le renforcement du rôle de partenaire stratégique de la DRH Groupe et des DRH d’entités auprès des instances de gouvernance du Groupe et des directions métier tout d’abord, par le renforcement des échanges et du dialogue constant avec les directions pour traduire les orientations stratégiques de Bpifrance en feuille de route et plans d’action RH (Talent branding, Talent Acquisition, Talent Management, Talent Development, Opérations RH, stratégie sociale et Compensation & Benefits)
  • La transformation digitale de la fonction RH au service de la chaîne de valeur exposée précédemment, ensuite, en lien étroit avec la DSI, pour fournir les outils adéquats en support de l’ambition.
La DRH Groupe est composée depuis le 1er mai 2022 des directions suivantes:
  • Direction des Ressources Humaines Bpifrance et Assurance Export
  • Direction des Ressources Humaines Bpifrance Investissement
  • Direction de la Stratégie et du Pilotage RH
  • Direction des Relations Sociales
  • Direction du Développement RH
  • Direction des Opérations RH

Vos missions

Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur de la Stratégie et du Pilotage RH, vous travaillez en lien étroit avec ce dernier au service de (et en relation directe avec) la Directrice des Ressources Humaines Groupe. 

Votre rôle et vos missions seront les suivants:  

PMO, courroie de transmission du Comité de Management RH de la DRH Groupe: 
  • Assurer une vision 360° de l’activité et de l’avancée du portefeuille projet de la DRHG en lien avec les directions de la DRHG présentées précédemment. L’objectif étant de maintenir un niveau d’alignement constant entre les acteurs et une préparation des sujets à présenter en Comité Exécutif Groupe Bpifrance dont la Directrice des Ressources Humaines est membre
Suivi des dossiers stratégiques et ponctuels pour le compte de la DRH Groupe:  
  • Préparer les documents, supports de la stratégie RH pour les différentes instances de pilotage Bpifrance (Comex, Codir, Corem, Conom, Budget review, strategic review…) et toutes instances pertinentes
  • En collaboration avec les équipes de la DRH groupe en particulier la direction des opérations : préparer (planning et documents supports), suivre et formaliser les comptes-rendus des instances de gouvernance Groupe
  •  Suivre les dossiers stratégiques et faciliter le pilotage dans un outil commun
Cadrage et pilotage de chantiers stratégiques RH (en lien avec les Directions de la DRH pertinentes):
  • Assurer le cadrage des problématiques
  • Formaliser la feuille de route et les plans d’actions
  • Suivre la réalisation en lien avec les porteurs de projets
Maintien du haut niveau de compliance attendue de la part de la Direction des Ressources Humaines Groupe (Directeur de la Stratégie et du Pilotage RH en supervision):
  • Assurer le rôle de Responsable Risques Opérationnels
  • Revoir en fréquence annuelle la correcte adéquation des contrôles de premier et de second niveau
  • Assurer le rôle de correspondant de la Direction des Risques et du JST 

#LI-AT1

Profil de candidat recherché

Et si nous parlions de votre profil ? Vous :

Vous disposez d’une expérience de 5 à 8 années d’ancienneté minimum sur un poste similaire avec idéalement une expérience confirmée de missions pour des directions RH de grands groupe et/ou d’ETI.Connecteur.rice, rassembleur.se, curieux/se, ouvert.e, doté.e d’une forte capacité d’analyse de synthèse et du sens du collectif, vous êtes capable d’avancer et de produire des réflexions et des documents en autonomie, tout en démontrant une capacité d’alerte pour permettre les arbitrages en cas de blocage.

Le mot du recruteur

Une banque qui pense aux autres, un employeur qui pense à moi.

Travailler chez Bpifrance, c’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau, un écosystème. Une mission unique au service des entreprises que nous sommes fiers de porter ensemble, en alliant le meilleur du public et le meilleur du privé. Une équipe bienveillante, qui saura vous faire grandir pour devenir meilleur chaque jour, ensemble. Un réseau qui vous met dans les meilleures conditions pour réussir. Un écosystème riche, rempli de projets dont vous serez fiers.

Informations pratiques

Notre adresse

27-31, avenue du Général Leclerc
94 700 Maisons Alfort
FRANCE