Nos actualités
Bpifrance recrute ses Jeunes Talents 2026 : Plus de 300 stages et alternances à pourvoir !
Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance pour 2026 ? Bpifrance lance sa campagne de recrutement pour sa future promotion de Jeunes Talents. Rejoignez une banque innovante et reconnue pour son engagement auprès des jeunes. Plus de 300 opportunités sont à saisir partout en France !
La campagne de recrutement est lancée !
Du 15 septembre 2025 au 31 janvier 2025, Bpifrance recrute ses futurs stagiaires et alternants. Que vous soyez étudiant en école de commerce, d’ingénieurs, université ou autre formation, vous trouverez une offre adaptée à votre profil.
Bpifrance est certifiée Happy Trainees et labélisée Meilleur Employeur sur Glassdoor, preuve de son engagement durable auprès des jeunes depuis plus de 10 ans.
Une expérience qui a du sens
Chez Bpifrance, vous serez acteur du développement économique français aux côtés d’experts qui accompagnent les entrepreneurs.
Avec plus de 150 métiers représentés, vous aurez l’opportunité de :
- Développer vos compétences dans un environnement stimulant.
- Découvrir des missions concrètes et responsabilisantes.
- Évoluer dans une entreprise engagée et porteuse de sens.
L’ambition est claire : proposer à chaque stagiaire et alternant une expérience enrichissante, porteuse de sens et de développement. Une occasion unique de découvrir des métiers passionnants, de grandir au sein d’une entreprise engagée et de faire la différence.
Découvrez le parcours de nos stagiaires et alternants.
Notre culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’autonomie, et la transmission.
Nos stagiaires et alternants sont présents à nos côtés pour propulser les entrepreneurs dans leur croissance au quotidien. Découvrez les profils de trois Jeunes Talents qui évoluent au sein de nos équipes.
Nos Jeunes Talents ont accepté de se prêter au jeu, partageant avec sincérité leurs motivations et leur vision.
- Marie Amadieu explique son choix : « Bpifrance est une institution reconnue, avec une mission d’intérêt général, mais aussi une approche concrète et opérationnelle. ».
- Pour Lisa Ben Barek, ce qui fait la richesse de son expérience, c’est « le fait que son métier ne vise pas uniquement le retour sur investissement, mais aussi l’impact positif sur les secteurs que Bpifrance soutient. ».
- Quant à Louis Pezin, il encourage les futurs candidats à être audacieux « dans un environnement aussi innovant que le digital, il faut oser proposer, tester et expérimenter !
Venez à la rencontre de nos équipes de recrutement
Nos experts RH seront présents lors de plusieurs événements pour échanger avec vous :
