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À la rencontre de Louis, alternant culture digitale
Bpifrance recrute ses futurs talents ! À travers le témoignage de Louis, alternant culture digitale, découvrez les coulisses d’une alternance chez Bpifrance, fintech de demain.
Qu’est-ce qui t’a motivé à rejoindre Bpifrance pour ton alternance ?
Ce qui m’a motivé à rejoindre Bpifrance, c’est d’abord l’envie de contribuer à l’économie française. Bpifrance est la Banque Publique d’Investissement, mais c’est aussi et surtout la banque des entrepreneurs. Il y a un véritable état d’esprit entrepreneurial qui anime les collaborateurs, et c’est quelque chose que j’admire profondément.
Ensuite, j’ai été attiré par la diversité des sujets traités. On parle de tech, de finance, d’intelligence artificielle, de blockchain… Ce sont des domaines d’avenir, et j’avais envie d’évoluer dans un environnement aussi stimulant.
Enfin, il ne faut pas négliger les avantages qu’offre une structure comme Bpifrance, y compris sur le plan salarial.
Comment décrirais-tu ton quotidien ? Quelles sont tes missions ?
Je travaille dans une direction transverse, ce qui signifie que j’interagis avec tous les métiers de Bpifrance. Notre mission est d’accompagner leur transformation digitale. Concrètement, je suis amené à traiter des sujets très variés : intelligence artificielle, marketing, open finance, CRM, communication événementielle… Ce sont des thématiques actuelles, passionnantes, et j’ai la chance de collaborer avec des experts dans chacun de ces domaines.
Mes missions s’articulent autour de trois grands axes :
- Transmission de la connaissance : je participe à des réunions de coordination (comités de direction, de pilotage, réunions hebdomadaires) pour fluidifier la communication au sein de la direction.
- Engagement des collaborateurs : j’ai notamment piloté un POC (proof of concept) de six mois pour repenser l’onboarding des collaborateurs et j’ai participé à l’organisation d’un séminaire interne.
- Logistique et communication : je contribue à la production de contenus pour des événements majeurs comme Big ou VivaTech, en réalisant des vidéos ou en gérant l’organisation logistique.
Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans ton expérience (équipe, culture, accompagnement, etc.) ?
Ce que j’aime le plus, c’est mon équipe. On est très soudés, dynamiques, et toujours dans une logique d’innovation. Travailler avec des profils tech, produit, mais aussi managériaux, c’est extrêmement enrichissant.
Aussi, la hiérarchie est accessible dans notre direction. Je peux échanger aussi librement avec un alternant qu’avec un directeur. Cette accessibilité favorise la prise d’initiative et la confiance. Enfin, la culture d’entreprise de Bpifrance me plaît beaucoup : elle est à la fois ambitieuse, bienveillante et tournée vers l’impact.
Mon alternance en 2 chiffres
- 9 : c’est le nombre de directions métier que j’ai personnellement accompagnées dans leurs sujets digitaux
- 70 : c’est le nombre de collaborateurs qui ont participé au séminaire de direction, que j’ai contribué à organiser. C’était un vrai défi logistique, mais aussi une belle réussite collective. J’en garde un excellent souvenir.
