Coach Agile à l’échelle H/F

Vos missions au service de l’économie française

Tu as envie de participer à l’un des programmes de transformation Agile à l’échelle les plus ambitieux de la place ?

Tu as la conviction que l’agilité est un vecteur de bien-être des collaborateurs, un levier de la satisfaction client et de la performance de l’entreprise ? 

Tu crois à la force de l’intelligence collective et tu souhaites intervenir au sein d’une équipe dynamique, sympathique et bienveillante ?  

Alors rejoins l’aventure #Agile@Scale by Bpifrance !

 
Contexte :

La DSI Bpifrance a lancé un ambitieux programme de transformation agile à l'échelle qui sert la stratégie de la banque au service de la création de valeur pour ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs.

Pour soutenir cette ambition, un Centre d’Excellence Lean & Agile (LACE) a été créé.

Cette équipe transverse de Coachs Agiles & Animateurs du Changement, impulse et accompagne l’organisation vers sa transformation Agile à l’échelle, notamment par le déploiement du framework SAFe.


Rattaché(e) opérationnellement au LACE, ton rôle sera d'accompagner la transition agile à l'échelle de Bpifrance sur toutes ses dimensions culturelles, méthodologiques et technologiques, en s’appuyant sur les valeurs du groupe : proximité, simplicité, volonté, optimisme.


Tes missions en quelques axes :


#Formation #Acculturation #Sensibilisation

·       Promouvoir et diffuser la culture Lean & Agile à tous les niveaux de l’organisation

·       Accompagner les équipes IT et Métiers dans leur compréhension des enjeux de la transformation agile à l’échelle (du C-Level aux équipes opérationnelles)

·       Distiller la culture produit, le pilotage par la maximisation de la valeur délivrée, l'excellence opérationnelle, l’intelligence collective et l’amélioration continue 

·       Former les équipes sur les différents frameworks agiles (SAFe, Scrum, Kanban…), en transmettre les valeurs, les principes et les pratiques

·       Conception et animation de formations/évènements auprès d’un public éclectique (managers, équipes IT, métiers ou support)

·       Assurer un coaching de proximité, embarquer, donner envie, faire adhérer à SAFe et à sa déclinaison opérationnelle chez Bpifrance

 

#Accompagnement #Transformation #Valeur

·       Soutenir le modèle opérationnel SAFe mis en place et accompagner son évolution (Agile Release Trains, Agile Teams,  Shared Services, Stream Values, …) en veillant à la cohérence globale

·       Accompagner les collaborateurs dans l’appréhension de leurs nouveaux rôles agiles

·       Accompagner toutes les parties prenantes IT et Métiers au quotidien pour les rendre autonomes dans leurs pratiques Lean & Agile

·       Développer les pratiques favorisant la "customer centricity" : OKR, MVP, Design Thinking, TTM, Qualité first, DevSecOps, Release on demand…

·       Participer aux événements clés d’un ART et faciliter leur déroulement (PI Planning, Inspect & Adapt, System Demo, ART Sync…)

Contribuer à l'amélioration continue du modèle d'excellence opérationnelle et favoriser son déploiement dans 100% des équipes 
#Inspiration #Innovation #AméliorationContinue

·       Contribuer au développement de la culture de l’apprentissage continu : mettre en place un environnement favorisant le développement des compétences et des performances, l’innovation et l’amélioration continue

·       Apporter l’inspiration nécessaire au déploiement de nouvelles pratiques : état de l’art, veille, learning expeditions…

·       Participer à la mise en œuvre des communautés de pratiques et des processus d’alignement transversaux

·       Mettre en place et suivre les indicateurs de développement de la maturité agile

#LI-CB1